第132章 干正事 （2/4，补昨天第二章） (第1/1页)

    15次【谢谢惠顾】，是什么概念？

    当然是揭露了叶轩的真实身份：

    非洲大酋长！

    但是这并没有打击到这位身是非酋，心中却是做着欧皇梦的叶大神豪。

    得到这样的结果，叶轩连和小jiejie们撩sao的兴致都没了。

    就连第二天一大早起床，整个人都有些郁郁寡欢！

    心中更是念叨着‘我不是非酋，我是欧皇！’

    啧啧！

    看来这份打击，对他来说是挺大滴！

    不过，当叶轩来到公司，看到两位迷人的小jiejie时，顿时眉飞色舞，心情愉快起来！

    要多贱，就有多贱！

    真是太无耻了！

    ……

    不得不说，不管是夏妍，还是于蔓，她们都很出色。

    一个上午，几乎都没叶轩啥事，两位小jiejie已经把一天的工作全部安排好了。

    在此期间，叶轩倒也提出了一些建议。

    比如，研发部可以先不招人。

    两位小jiejie不知道，难道他这个当事人不明白吗？

    这款软件是‘神一’弄出来的，都是它来研发维护的。

    叶轩相信，现如今的世界上没有一个人的技术能胜过它。

    既然这样，那他还招什么研发技术人员啊！

    当然，以后肯定会招聘一些技术员工，但现在却不需要。

    其实有‘神一’这个强人工智能在，他的轩宇科技就连编辑部、设计部、客服部都可以不招人。

    只是他要这样做，必定会泄露出他的公司有问题。

    别人不是傻子，只要想到一个堂堂科技公司，最重要的部门居然不招聘员工，空在那里，这要没有鬼，那谁有鬼？

    叶轩倒是不怕外界的舆论，但他怕麻烦啊！

    况且公司第一款产品‘全球同步翻译软件1.0版’只是一个开始。

    以后的日子里，将还会有更多的高科技，乃至黑科技将会出自公司。

    所以除了研发部这个部门，其他的部门他倒是没有拒绝两位小jiejie的建议。

    测试部，这个专业技术岗位，员工需要通过相关的程序查找产品中相应的bug，相应的基础和经验是必要的。

    招！

    设计部，这个部门同样重要，虽然叶轩能让‘神一’设计的更加精美，但是和测试部一样，他需要一些挡箭牌，所以这个专门为公司及产品设计网页、美工等，要熟练掌握ps/dw等相关软件的使用技巧，需要美术素养的职员。

    也要招！

    编辑部，这个为网站内容的整理，格式规范化，增加新的内容的部门员工，同样如此。

    一样要招！

    而接来下的部门，才是真正的大头。

    是‘神一’负责不了的，需要人力负责的部门。

    策划部，这个既负责生孩子，又负责养孩子的部门，招聘的员工需要一定的功力，要对不同行业有一定的理解，是一个策划品牌、促销、广告为主要工作的部门。

    运营部，这个部门对专业限制虽然不大，但也非常重要，员工们需要为网站的运作和营销，网站活动、内容安排、用户分析等等大大小小的事，怎么能不招人呢。

    市场部和客服部，一个负责大方向，有推广、商务、媒介、电话营销等岗位，一个负责客户维护，解答疑问等工作，同样需要专业的员工。

    除了这些部门，其他的一些小岗位也需要招新员工。

    像是前台负责招待的小jiejie，为公司清理卫生的保洁大妈，保护大家安全的安保人员等等，都需要招聘。