第227卷年轻人在一起好说话些 (第2/2页)

 完毕。

    贷款我先帮你每期还上。等一年后重开薪水时，记得还我。要因为降职为代主管的原因，没能办好事情，我不怪你。势利眼哪里都有，你也别往心里去。不要怕得罪人。现在还是行主管事，权力可是一点没少你的。越是困难的时候，越是显英雄本色。大钟，你一定要顶住压力，把公园的秩序理顺。正本清源，首先还是要从公司员工的纪律抓起。好多事务技术性并不强，也不难做，却偏出差错，滋生阴暗面，形成灰色利益群体，彼此心照不宣，明里声张正义，暗中弃义取利，损公肥私，牺牲别人满足自家。根本就是故意为之，主观恶意极大。问题就出在纪律执行不到位。我提议，主题公园内的公司员工，要和留宿公园的玩家一样，以公司的舰员手册自律；工作和在公园内时和留宿玩家一样要遵守公司的舰队条例。所有自觉做不到的，不愿服从的公司员工，允许其辞职。如不辞职，继续在主题公园上班的，都必须按手册自律，遵守舰队条例。有违反者，参照舰队条例，公司一律解雇此类员工。有关规章的制定，法务部会协助你工作。你觉得如何？

    哪意味着要公开员工的各种个人信息。

    当然。如果私人财务状况公开，蓬佐能捞那么多黑钱？估计他想捞，也不好捞，不敢捞。捞了也不敢花，没地放。一捞就暴露。

    恐怕有人接受不了。

    所以允许辞职嘛。舰队现在都是这样，大家都慢慢习惯了。

    听兆芾这么说，摩尔、特拉法家、兰斯三个都皱鼻子皱眼的，五官扭曲，脸部肌rou运动会开始了。

    万一辞职，或者后期解雇人数太多，管理运作上缺熟手怎么办？

    开动脑筋想办法嘛。留宿的玩家里，住公园的无薪员工都是现成的人才储备，择优选拔嘛。更别说社会上还有那么多想进公司却苦于职数有限，进不来的。

    懂了。我会尽快赶回总部，落实这些事情。月月那边，昨天见过面了。一会儿，我还会再去看望她。艾达那边，我回到总部就跟她谈。

    班森要你谈。

    是的。说我们年轻人在一起好说话些。

    好。就这样。没别的，我收线了。这边还有视频会议在开呢。

    没有了。完毕。

    大钟，还是你那句话，我们并肩奋斗，为人类的未来，义无反顾。完毕。

    他一收线，就接着和三个舰长进行视频会议。一边继续商议舰队的年度训练计划，一边随时解答三位新任舰长的各种幼稚问题，那是相当的耐心。

    艾达事件引起的公司廉正风暴，持续了三个星期的高压态势。在班森的支持下，身为代主管的吕大钟同时兼任奥兰多号战舰主题公园的园长，以这资格最老的公园为示范，带动所有主题公园的管理升级。在一片混乱过后，如同雨过天晴，各个主题公园的面貌焕然一新。舰队的无隐私，错不罚原则，给在园员工带来了一级棒的感受。留宿的玩家，开始称主题公园为陆地战舰，最后简化成陆舰。说到不同的主题公园时，都是舰名加陆舰来称呼。好比奥兰多陆舰。一时在游戏玩家成为时尚，社会上也是广为流传。另有一段佳话也是不知不觉流传开来。

    谁也没想到艾达会和吕大钟好上了。好事之徒挖呀挖，发现这一对男女是从一次谈话开始的交往。继而发现有人涉嫌假公济私。醋意大发的君子开始告这个事情。谁知人家公司不限制公司员工和留宿玩家谈恋爱。醋君子还要想辙呢。谁知人家的爱情已经快速的世俗化了，两个人连个伴郎伴娘也不带，溜达到市政厅，拐进去就登记结婚了。这一下可是哭瞎了不少艾达粉的双眼。当然，悲伤过后又都复明了。也不能为这个事整天蒙枕头里哭啊。为吕大钟哭的好象没几个。邦妮眼睛肿了好几天。可邦妮说了，自己是吃龙虾过敏。

    为祝贺大钟和艾达组成家庭，兆芾特批给大钟一个月的婚假。大钟居然不要，仍然坚守岗位，在总部和奥兰多陆舰之间来回奔波。艾达也一如继往的白天到城里上班，晚上回陆舰睡觉。两个人尽管聚少离多，在一起却是格外的甜蜜。

    对大钟的不领情，兆芾也是顾不得管。他现在面对的迫切工作是，四艘战舰的十字桥接解除。随着一个月期限的逼近，摩尔、特拉法家、兰斯三人也是竭尽全力了。在舰长休息舱里，一遍遍模拟演练十字桥接解除。当正日来临，三人半躺在各自的舰长座舱内，漂浮状态的身体对抗着紧束带的束缚，指挥舱的百眼巨人系统全开，十字桥接解除即将开始时，一个个心跳快的，耳门子都疼，快要受不了了。

    座舱内的屏幕上能清晰看到三位满月舰长紧张莫名又兴奋不已的脸。兆芾再次确认自舰的状态良好，准备就绪后，开声依次确认和自舰桥接的水杉号、堡垒号、虎鲸号的准备情况。

    摩尔、特拉法家、兰斯接连报告准备就绪。