二千九百九十五章 形形种种 (第2/2页)

意的结果，包括你自己。

    他特别的爱找借口者工作中出现问题从不在自己身上找原因，而是为了推卸责任一味寻找借口，他身上任何失误的出现都是别人造成的，他一点问题也没有。领导不是不知道他有这个毛病，他解释这么多就是想要推脱责任，领导也没有责备他的意思，跟他说了不怪他。一般，只要不出大事，领导是不会追究，最好就是大事化小，小事化了，追究到最后谁都不会好。

    青姐就会来事，他坐在商行里，也不用去跑这跑那的，她天天就跟领导吹牛，说自己对工作，一诺千金，言出必行。吹多了，领导还信以为真的，真取得一点成绩便沾沾自喜，到处炫耀，从来不懂得自我批评是什么东西，这样的行为是职场的大忌!他自以为自己很聪明，其实他这样人真是让人讨厌。

    的以为她是能做事的人，其实商行又没有业务，天天待在商行里，能有什么可做的，能有什么可炫耀的。不过，她的年纪比大妈们要小一轮，好在她们的都是为人母的，知道做母亲的人都特别的辛苦，所以大妈们都能体谅她。

    陆羽有时候就想，他所说的工作，是带小孩子的工作吗？感觉就是这样的，她天天说他带孩子有多累，也不知道大妈们怎么就心领神会的以为她是做工作累了。这个也能搞混吗？我也是醉了，这都是些什么人啊！

    陆羽最傻，以为自己很牛，做的事情最多，自己做的都是不起眼，可又非得要做的杂事。就像是做家务，每天都要去做，而且还不能不做，关键是你做了看不到任何的成绩，没有人会感谢你。小灵光瞧不起陆羽，他就说我真要觉得自己很牛，拿工作结果出来看，这比你吹一万次牛更有说服力，更能得到商行的认可。好吧，我不说了行吗？领导不喜欢你，你说再多也没用；领导喜欢你，你不说他也会夸你，就是这么回事。

    马屁少一点，我相信再响再爽的马屁也顶不上你出色工作成果功力的十分之一。可是商行却是相反，这里很奇怪的，从小灵光的身上你就可以看出，他就是马屁拍得好，所以领导喜欢他。陆羽就是不会拍马屁，所以领导特别不喜欢我。

    刘哥是那种说得比做得好的人，他总是勉励我们年轻人，要对自己狠一点，逼自己努力。再过五年你将会感谢今天发狠的自己、恨透今天懒惰自卑的自己。他让我们努力，他却不努力，他就是这样的人，其实棉布行里的人都特别的有趣，你越是了解，越是觉得他们才是天底下最有趣的人。反观，共亏集团的许多员工工作努力、业绩突出，下面的人都想往上面去，想要在集团里混一个差事。以为这样就能高下面的人一等了，集团里的人与下面的商行自始至终都有一层隔阂。集团的人总以为自己高高在上，就管不住自己的一张嘴，常常把下面商行的缺点当作自己的谈资。把商行的缺点和失误当作宣传、标榜自己的工具，在背后谈及同事的缺点、讲商行及同事的坏话成了自己的乐趣。

    下面的几家商行，即使伙计工作再努力、业绩再好，也不怎么讨领导的喜欢。上面的人近水楼台先得月，反是很多人的收入都得到了提高，这更是让下面的人更加的反感。

    大妈们的问题是，自以为对公司作出过较大贡献，在行为上显得不拘小节，把公司的资源拿来私用。小到一张纸、一支笔，大到水桶、棉布随便私用。上班的时候去买菜，解决私人问题，在工作的时间干私活等等。大妈们干不了几年就要走的，掌柜虽然有时碍于面子不便当面表示不满，但内心对这样的伙计是一万个看不顺眼。

    小灵光懒得跟大妈打交道，如果没事他一般都不来商行，他一般直接去县衙门里工作，他说这是领导瞧得起他，让他在衙门里打打杂。同时这种行为也暴露除了一个商行在管理方面的缺陷，大妈们想干什么干什么，领导天天老将不会面，这商行能搞好就怪了。刘哥属于夸夸其谈者，有一些员工凭着自己某些方面的优势，就喜欢吹牛，自己吹牛的本事许多都是跟刘哥学的。