第八十七章 禹航投资 (第1/2页)

    “如果秦先生愿意的话……”

    苏禹微笑地道：“我自然是万分想把秦先生挖到我们公司，让你担任公司人力资源总监这一重要职位的。”

    “当然，我也明白，对于核心的人才嘛，必然是应该有其对应的待遇。”

    “我不知道秦先生目前在‘埃默森’的待遇怎样，但我既然向你表达了邀请，自然是怀着万分诚意来的。”

    “只要你答应加入我们公司。”

    “我可以按照你在‘埃默森’的待遇,给予你100%的薪资溢价。”

    “而且，除了薪资待遇以外，我还可以给予你现有平均工资，15个月的薪资酬劳，作为你跳槽到我们公司的风险溢价补偿。”

    “我相信有这15个月的薪资酬劳补偿作为缓冲期。”

    “我们公司在短期运营上的风险，以及未来一年时间内发展上的不确定性，对你的影响，应该能减弱到最低。”

    “至于未来发展方面……”

    “纵然像你所说的,我们公司作为初创企业,运营风险性很高。”

    “但同样的，未来的机会，也是全新的。”

    “这就像市场中一支概念美好，故事性和未来想象空间都不缺的股票，纵然当前无人关注，但当风起的时候，被资金关照，股价爆发的概率，还是很大的。”

    “苏先生这是把自己比作了股票市场中的‘潜力股’？”秦好问微笑地道，“可潜力股在爆发之前，其实已经具备了各方面爆发的基因，比如基本面的反转、主力资金的潜伏、行业政策利好的刺激……”

    “原来秦先生也懂股票。”苏禹听见他这话，脸上的笑容更浓了。

    秦好问面色平静地回答道：......、两年的前期运营，我也不敢开这个口。”苏禹说道，“维持公司的运营资金方面，从来都不是问题，这一点，还望秦先生不用太过担心，我既然敢开口跟秦先生谈这些，甚至让秦先生放心大胆地帮忙找人，那自然是将你所说的‘粮草’，准备得足够充分了，而我所作出的创业决定，也绝不是开玩笑的小打小闹。”

    秦好问望见苏禹眼里坚定、自信的神色，沉默了一阵，想及那些知名机构开出大价钱想挖这个人的事情，想及自己了解到的，这人与禹杭许多资金雄厚的大老板亲密关系，想及苏禹给自己开出的条件，内心有了那么一丝动摇。

    埃默森这个大公司，虽说包容性很强，稳定性很足。

    但对他来说，已经缺乏持续向上的空间了，他继续在‘埃默森’待几年，恐怕到时候的处境，与他现在也没有什么不同。

    而离开埃默森，加入苏禹的创业公司。

    有50%的机率，公司运营不下去，半途倒闭，他回到原点；但也有50%的机率，公司生存下来，逐渐发展壮大，他成了公司的核心管理人员，随着公司一块成长，有了更高的收入和身份地位。

    而在苏禹已然开出100%溢价的薪资待遇，以及15个月工资补偿的前提下。

    如果选择加入苏禹的创业公司。

    他损失的，也不过就是一点时间，以及继续待在埃默森公司，那微乎其微的一点向上空间而已。

    “行！”沉思了一会之后，秦好问点了点头，“既然苏先生怀着诚意而来，那我自然也以诚意回报，我答应你的邀请。”

    苏禹见他答应，不由满脸高兴地笑道：“我就知道，秦先生是一个非常聪明，且非常具有魄力的人。”

    说着，苏禹主......动向他伸出手。

    “欢迎秦先生加入我们。”苏禹微笑地握住他的手，“从今天开始，我们就算是一个团队了，公司招人的事，还得麻烦秦总监亲力亲为，最好是尽快招一个运营经理，先把公司的各种工商注册、相应监管机构的备案信息给落实下来，当然……我们这边也不会闲着，办公场地、装修什么的，我们也会尽快先落实好。”

    “好的！”秦好问应了一声，回道，“既然苏总已经决定下来，那自然一切应该齐头并进，尽快将公司的一切运营事务落实下来。”

    “我这边，待会下午回去……”

    “我就会将我认为合适的人，筛选一遍，然后将简历发给苏总你过目。”

    “好，好！”苏禹微笑地颔首，“只要有合适的人，秦总监就可以先试着联系，待遇方面嘛，薪资溢价50%到100%，都是可以的，同样的，只要这些人愿意来我们公司，我均给予15个月的工资，作为跳槽的风险补偿。”

    “可以！”秦好问见苏禹开出的挖人条件，相当丰厚，给了他非常大的谈判空间，不禁说道，“我会为公司尽快找到合适的人才的。”

    “这我自然相信。”苏禹微笑地回应。

    俩人谈完了正事，随后，三人的聊天，话题便很自然地转向了公司筹备、员工招聘的许多细节事情上。

    然后，双方吃完午饭……

    秦好问抱着电脑离去，迅速地便开始寻找相匹配的人才，而苏禹和黎梦，则找了一家中介，看起了金融城周边，适合公司办公的场地。

    “就这里吧！”

    俩人看了半天，最终，苏