没有什么放不下 (第1/1页)

    码上一章的时候，我当时的痛苦历历在目，那我是第一次从父母那里感觉自己不被爱，或者说他们的爱是有先后顺序的。尽管如此，现在的我没有情绪。

    没有必要放大这一行为带来的情绪，对我而言没有意义。

    俗话说，麻绳专挑细处断，苦难专欺穷苦人。现在想，当时父母也许是因为没有能力而做出的不得已的决定。或者，哥哥情商不在线总讲伤人的话。又或者，一个家庭的崛起确实有部分人需要牺牲。再或者应了一句话，小时候我们是一家人，长大就变成了亲戚，哪怕是亲兄妹。

    委婉一点的说法是：做人当学李叔同，半世繁华半世空。没有什么放得下，亦没有什么放不下。直白一点的说法是：除非实在是上天赐予的血缘关系，否则离无能的人远一点。

    但至少我是善良而有慈悲心的。

    还没到杭城前，我就找好了杭城的工作，暂且称作长青企业吧。我从上海到了杭城两次，经过两轮面试（都是用人部门，没有人事面），我顺利入职了。

    回想首轮面试其实是有偷梁换柱的行为。当我问面试官为什么公司没有上市时，面试官却顾左右而言他，说公司旗下有几个控股上市公司。后来我开始用企查查以后，才知道我问的是控股公司，面试官回答的是集团公司。

    长青企业的人事给我打电话时，我还在处理和家电巨头的case。在往后的几年里，我和几位面试官还有人事打交道比较多。几位面试官分别成了我的汇报领导和合作同事。

    至于有读者问，我对人事有什么意见，我没什么意见，人事不过是公司大领导或者你的部门领导的代言人而已。除了人事老爱给我的工资打折外，确实没什么意见。

    这也是人事的工作内容之一。当全公司要求降本的时候，职能部门没法开源便会有多种多样的手段节流。

    人事是什么人？同是天涯沦落人。在基石企业人事处理完我的仲裁案后，人事经理本人和我的两位直系领导被基石企业一刀切了。

    所以在其位谋其事虽然没错，但妥善处理和每一个人的关系才是行走职场长久之道。切不可傲慢无礼，或者自以为高高在上。在人之下，要把自己当回事儿。在人之上，要把别人当回事儿。

    从一个企业到另一个企业，没有意外最多也就一个月，无非也就是东边不亮西边亮，上帝关掉你的门就会打开你的窗。俗话说：君子报仇，十年不晚。得罪一个人，则会遭惦记很多年。

    很快我就办理了上海的离职手续，把所有的行李打包寄到了杭州。搬到杭州的一个独立单间出租房里。杭州没有上海卷，1500块能租个带独卫的一室户，离公司也不远。

    那是2017年5月。搬家那天哥哥来了，搬完行李后，他伸手问我：辛苦费。我从包里拿出一张工商银行的卡给他，说：里面有12万。他接了过去，说去吃饭吧。我请他在小区门口吃了个便饭，他就回去了。

    看着他的背影，当时的我也不会想到以后的渐行渐远和各自独立。在后来他像键盘侠一样打字怒骂我“圣母婊”和“绿茶”时，我们已经不是一类人了。我们各自变成了对方看不上的人。