四合院之饮食男女_武文弄沫_第三百七十四章他打你了？

　　第三百七十四章他打你了？ (第5/6页)

领导的要求。

    所以这会儿沙器之一出来，于德才便能准确地捕捉到沙器之的动向。

    知道于德才不看好自己，沙器之很是谨慎地跟着于德才进了办公室。

    “器之同志，坐”

    于德才指了指办公室的沙发，自己也坐在了一边。

    “哎”

    沙器之答应了一声便规矩地坐下了。

    “不用拘谨”

    于德才看了看沙器之，微笑着点头道：“从我到任后，就对你有所关注了，踏实，认真，年轻，感恩”。

    “这也是我将你作为第一人选推荐给处长的原因”

    “谢谢主任”

    沙器之颇为感激地对着于德才道了一声谢，他却是没想到于主任会注意到自己。

    可以说沙器之的前半生是有些不得志的，他有理想，有干劲儿，可就是在哪个部门都待不长。

    这可能跟他的性格和为人处世的方式方法有关系，私下里他也听同事们说过他轴、傲。

    他承认刚进厂的时候是有些傲气，哪个年轻人又没有傲气呢。

    但就是不知怎么的，也不知得罪了谁，就是在私下里有他的小话儿传着。

    有一个传的，就有十个听的，也不知从什么时候起，他就成了办公室里的边缘人物。

    他也是有些失去信心了，有些自甘堕落地躲在办公室的角落里有一天过一天的，反正工资和票据又不会少。

    可当惊喜突然来敲门，让他这个坐在角落里的人突然成了办公室里的香饽饽。

    以前从来不会来他工位的同事们在得知他成了李学武的办事员后，都笑着跟他打起了招呼。

    就连这个来综合科上岗后都没有看过自己一眼的主任都对自己和颜悦色了起来。

    果然，如那句话所说，在你成功后……

    沙器之突然有了一种想要哭出来的冲动，想要急切地跑回家，跟家里的妻子分享自己的快乐。

    “我还得叮嘱你几句啊！”

    于德才颇为理解沙器之现在激动的心情，笑着说道：“处长的年龄你也知道，这在任何场合都是一个需要注意的问题，所以在行走坐立的位置上，你要特别的注意”。

    “是”

    沙器之也知道李学武年轻，当初李学武是科长的时候也曾是沙器之在心里羡慕的对象。

    对李学武的历史保卫处这些机关里的人是最清楚的。

    就连沙器之这样的边缘人物都能从只言片语中对李学武了解个八九不离十。

    这也能看得出李学武在保卫科的知名度了。

    于德才点了点沙器之的衣服说道：“看见处长的衣服了，回去让你媳妇儿也给你备一套儿，穿的年轻点儿”。

    “我知道了”

    沙器之看了看自己身上已经有些旧了的中山装，这还是他结婚那一年做的呢。

    现在看着倒是比处长老气的多，若不是李学武走在他前面，还以为他是处长呢。

    这会儿他也认识到了自己的问题，能得到于德才的指点，也是很感激地点头应了。

    “再有就是处长的办公室”

    于德才很是正式地叮嘱道：“以后处长的办公室就由你来进行整理收拾了，包括文件的归档，门钥匙，物品的摆放”。

    因为是保密部门的领导，李学武办公室的门是上着锁的。

    不仅仅是李学武，保卫处很多部门的办公室门都是上锁的。

    尤其是机要科，更是保密的重点单位。

    “行了，晚上跟处长出去注意酒桌上的礼仪”

    于德才笑着站起身跟沙器之握了握手，笑着小声说道：“咱们处长我打听了，那是出了名的千杯不醉，用不着你伺候，但得随时注意领导的要求”。

    说着话还眨了一下眼睛，道：“还有，保密单位的人嘴得严实，可不能学龚富山啊”。

    “明白了，谢谢于主任！”

    沙器之感激地握住于德才的手，说道：“以后我要是有做的不对的地方请您多批评”。

    “呵呵呵，都是同志，互相学习嘛”

    李学武撂下李怀德的电话，又将电话打到了分局。

    回来好几天了，还没有跟郑富华报告，虽然有轧钢厂这边的事情，但也得兼顾到分局。

    郑富华倒是很理解李学武，也没在电话里多说，而是在末尾很是巧妙地问了一句什么时候报道。

    李学武不好意思地答应明天上午就去分局汇报工作，这才让郑富华撂了电话。

    放下电话后，李学武又将柜子里武裝部的材料找了出来，开始研究武裝部合并的事情。

    他知道，这件事最后还得是落在自己头上，但他不想这么就接了这个活儿。

    现在谠委那边要方案就屁颠屁颠儿地送过去，那还不是任人家宰割啊。

    李学武是吃软不吃硬的主儿，而且软饭还想硬吃。

    可以抻着，但是不能没有准备，用的时候必须随时能拿得出来。

    按照业务就近原则，后勤办公室一定是并入到综合科的。

    JUN事训练科可以并入保卫科，正治培训科可以并入机要科。

    虽然业务接近，但还是有着很多差别，李学武得考虑这里面业务的调整和人事安置问题。