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第四百二十九章 没时间解释了,快上车! (第4/6页)
后把目光看向了其他几位副厂长,可这会儿都没有发言的意思。 杨凤山抽着烟,眼睛也在观察着在座的班子成员。 会议室一时竟然安静了下来。 “我说说我的看法” 打破沉寂的却是谠委副书记谷维洁,见她要说话,杨元松的眉头一下子紧了起来。 谷维洁刚在会上批评了保卫处责任缺失,与武装部合并工作进展缓慢,有推诿的情绪。 现在会上明眼人都知道,这份报告名义上是李怀德提上来的,可思路和行文一定是李学武。 如果这份报告主管副厂长不同意,常务副书记再有意见,真的就没有讨论的必要了。 “我很认真地看了一下,报告上的联合企业里就有把纺织厂纳入合作的范围的意图” 谷维洁轻轻敲了敲面前的报告,看着聂成林问道:“那纺织机械就在纺织厂摆着呢,有什么设计成本和攻坚成本?” 这一句话算是把众人惊住了,谁也没想到谷维洁会对聂成林开炮,且把话说的这么难听。 大家都还在等着谷维洁把李学武的意见批的体无完肤呢,没想到反转来的这么急。 聂成林也有点儿愣住了,夹在手上的香烟掉灰了都不知道。 “联合企业,整合多余资源,消防车造不出来怨没有参照物也就算了,那纺织厂还能拦着不叫你们看机器还是咋地,照着零件儿彷制都不会吗?” 谷维洁这话并没有直接对着聂成林说,反而是对着杨凤山说的,可坐在一边的聂成林脸都成了猪肝色。 “咳咳” 杨元松端起茶杯喝了一口,趁机咳嗽了两声,提醒谷维洁注意团结。 谷维洁看了书记一眼,随后继续说道:“再说生产,都知道创业艰难,可不创业业从哪里来,我们的企业也不都是天上掉下来的吧?” 杨凤山眯着眼睛听着谷维洁的话,这话既是批聂成林的,也是说给他听的,因为一支笔在他这里。 这谷维洁跟其他新来的领导不一样,并没有韬光养晦那一阶段,直接大刀阔斧开展了工作。 先前讨论保卫处和武装部合并的事项,杨凤山和书记都没有觉得李学武做的不对。 反而是很欣慰,他们很是欣喜地看见李学武能够用这种润物细无声的工作方式处理问题了。 因为以前李学武的行事风格给他们留下了太刚硬的印象。 哪有急于上位就把隔着一层的领导拉下马的,退休都不让,直接家破人亡。 能看见李学武“长大”的一面,成熟处理事情的一面他们都觉得很满足了。 可这个谷维洁不满足了,非要催着、逼着李学武来硬的,这不是把五指山下的孙猴子提前放出来嘛。 工作积极有热情是好的,但是有些人是不能太让他积极的,就比如李学武。 他太积极了在座的各位可能都得提前翻车,不能安享晚年了。 “嗯,谷副书记说的我看没问题” 杨凤山将手里的烟放下,看着桌旁的几人说道:“班子会议不就是集思广益嘛,集体的智慧才是最先进的决定”。 把矛盾呼噜平,杨凤山又开口道:“各位都说说自己的意见,不是主管的内容也可以谈谈嘛” “今天算是咱们关起门来说自己家的话,又没有外人,人家这些企业都还不知道这件事呢,咱们是剃头的挑子先一头儿热呢,呵呵” “呵呵呵~” 听见厂长开口,聂成林的脸色好了一些,其他人也都就着玩笑“呵呵”了一阵。 “要说这联合企业啊,我可是要举双手赞成的” 新来的副厂长景玉农算是第一个明确表示支持这个方案的人。 “且先不说这联合企业能创造多大的利益,也不说这联合企业能办多大,出多大的成绩” 景玉农一脸苦笑地说道:“单单这报告上的一句资源整合就给我解决了莫大的难题了呀!” “谷副书记是知道人事处工作难做的” 景玉农开始讲自己的问题前先点了一下谷维洁,因为谷维洁也是主管人事工作的领导。 “厂职工年龄等阶呈年轻化,退休的少,申请岗位的多,工人排着队接班” 说着话手一扫桌上众人道:“现在谁家没有三个四个的,这都少说呢,岗位怎么接?” “都是中学毕业的好小伙子啊,都是好姑娘啊,就这么在家晃荡” 景玉农的话算是实情,大家都默默地点了点头。 “所以我在看见报告上关于解决厂职工子女用工问题的建议时,我就知道这份报告是用了心的,而且心摆的很正!” 她是主管人事处的,话当然这么说,可在座的却是没人敢反对。 谁家没孩子啊,谁家没亲戚啊,哪个厂职工不想安排子女进厂啊。 这要是在会上反对这一条,明天传出去,他们家玻璃就别想好了。 “在这里我做个保证” 景玉农看着杨凤山和书记说道:“财务处优先做预算,紧手也要支持这种开源计划,人事处保证做好调剂调配工作,服务处一定做好服务保障工作,我的发言结束”。 谷维洁点头附和道:“谠委组织部和宣传处也会做好相应的工作,厂职工的利益永远都是重要的”。 这是个大蛋糕,她谷维洁看得见,景玉农也不傻,平日里不声不语的,一出手就是直击要害。 “嗯嗯,大家还有意见和建议吗?” 杨凤山点点头,表示明白了两人的意见,随后问向他人。 其实还问啥,这里有业务相关的就
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