糊涂大仙练成记_零九四 暗中的计划 其实是扫雷 首页

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   零九四 暗中的计划 其实是扫雷 (第2/3页)

息呢,看见小刘慌慌张张的跑回来他更紧张了。

    “小刘,你慌什么,到底怎么样了?”楚理说小刘的同时没发觉他自己更加的紧张。

    “经理,我看见了,我看见了。”

    “你看见什么了?”

    “我看见他在办公室里一直瞪着电脑屏幕,他们部门的人说他这几天都是这样,我猜他一定是在制定什么大计划,楚经理,咱们不得不防啊。”

    楚理一副如临大敌的样子。紧张的攥着拳头、皱着眉头眼珠子在眼睛里来回的乱转。

    什么人玩什么鸟,钱总手下的人也都是精于算计的家伙,牛栓柱的举动让他猜不透所以他就会紧张,牛栓柱越是不出现他就越紧张。

    “你去查查牛栓柱在定什么计划。”楚理道。

    “楚经理。我怎么可能打听的到啊。不过我想他不会是想不通过咱们直接联系客户吧,毕竟他可是董事长的人啊。想要客户的资料也不一定只有市场部一条路啊。”

    “嘶……你这么认为的?也就是说他知道咱们会给他找麻烦干脆不用咱们也不来咱们部门?”

    “很有可能,如果他是跟咱们玩的明修栈道暗度陈仓的话,没准这几天他已经和客户联系过了,而现在很可能在做计划书了。”小刘道。

    “对对对。你说的有道理,这个牛栓柱真是狡猾啊,还真不好对付。幸好咱们发现的及时,不然没准他就私下里和客户见面了。”

    “经理,那咱们怎么办?”

    “让我想想……咱们不能让他这么顺利的开展他的计划,咱们要想办法打乱他的节奏。”

    “怎么打乱?”

    楚理沉思了一下突然道:“走,召集咱们市场部的人。咱们去企划部欢迎新副总经理上任!”

    “经理,这……这是什么意思?咱们不是要给他下马威吗?怎么变成上门请人了,这不是给他脸了。”

    “你懂什么,咱们必须把他接到咱们市场部来。这样他周围就都是咱们的人,他做什么还能逃过咱们的掌握吗?”

    “对啊,还是经理聪明。”小刘的脑袋上亮了一盏小灯泡。

    “让你装的摄像头都装好了吗?”楚理问。

    “装好了,按您的要求采用的都是窃听风云里面的设备,绝对的拉风。”小刘保证道。

    “好,咱们走。”楚理得意的带着人浩浩荡荡的往企划部去。

    当楚理带着市场部的人来到牛栓柱经理室的时候,牛栓柱还沉浸在扫雷游戏中,三天来他一直在玩儿这个幼稚而又极有难度的游戏,想着只要通关了就去市场部上班,但是三天了愣是没过关。

    “牛经理,忙着呢?”楚理探头往牛栓柱的屏幕上看。

    牛栓柱一惊,瞬间拔断了电脑的电源,然后才抬头看人。

    “你是谁,你带这么多人来是想打架吗?”牛栓柱还怕被别人看见自己玩游戏,直接抱住了显示器。

    楚理没想到牛栓柱的反应会这么大,被吓了一跳道:“没,没有啊。我是市场部的经理楚理,是特意带市场部的同事欢迎副总经理到市场部上任的。”

    牛栓柱长出一口气,勉强笑道:“哦哦,不好意思啊,这两天企划部的工作太多了,一忙就给忘了。”

    小刘道:“牛经理为企划部尽心尽力真是我们的榜样,但是现在您也是我们市场部的副总经理了,您可不能光顾着企划部啊,我们市场部也很需要您,我们也想在您的带领下成为效率部门,好多涨点工资啊。”

    后面又有市场部的同事附和道:“就是啊,我们天天盼星星盼月亮的等着您,您就是不来,我们只好上门请您来了。”

    牛栓柱不好意思的笑道:“哎呀,真是不好意思,是我错了,没想到市场部的各位兄弟这么给面子,那咱们现在就去市场部吧。”

    “请。”楚理笑呵呵的让出一条路。

    牛栓柱当先往市场部走去。

    小刘悄声对楚理道:“经理,您看见刚才他惊慌失措的样子了吗?要不是在做针对咱们的计划,他用得着那么紧张吗?”

    楚理点头道:“哼,这一次真是好险,幸好你小子机灵,等他到了咱们市场部那他就是老虎进了笼子了。”

    小刘道:“对,到了咱们那就算他是龙也要盘着,是虎也要趴着。”

    牛栓柱正式到市场部走马上任,但是一进市场部刚刚热络有加的市场部的人突然都回到了自己的座位上开始工作,把他晾在那里没人理了。

    小刘看牛栓柱尴尬的表情,心里暗笑,然后上前道:“牛经理。我们市场部的工作压力很大,每个人都背了很大的营业额,所以都是抓紧一分一秒在工作的,有失敬的地方还请您原谅啊。”

    “没事、没事。那我的办公室在哪?”牛栓柱表示理解。

    “我们早就准备好了。这间就是您的办公室。”楚理带着牛栓柱来到一间办公室,而这间办公室小牛栓柱也就忍了。但是里面竟然没有窗户这就有点过分了。

    这种骨灰盒一样的办公室让牛栓柱心里不快,就想找借口回企划部去了。

    这个时候小刘又道:“牛经理,我们市场部一直都是人性化的部门,好的办公位置都给员工了。员工们有了好的心情才会有好的工作效率,所以
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