第三百零二章 职场规矩 (第1/2页)

    “我昨天确实和他见面了，他也和我谈到了你们之间的事，但他并没有让我来找你。”老孙道。

    “我要纠正一个说法，这不是他和我之间的事，而是他和咱们单位的事，我和老方是老同事，我们个人之间没有什么问题。”

    “理是这个理，但归根结底不还是你们之间的事嘛。”

    “既然不是受他所托，那你要和我谈什么？”齐明远问。

    “你都说了，咱们几个是多年的老同事，我觉得把关系搞得恨僵，太不值得了。”

    “你是旁观者，请你说句公道话，是我要把关系搞僵吗？老方工作中出现了重大过失，给单位造成了那么大的经济损失，不处理他，我怎么向全行职工交代？即使按照行规和监管条例撤销了他的行政职务，还给他保留了副总的待遇，你说我对他怎么样？按理说我这样做才是违反原则的。”

    “子凯这个人心事很重，不善于检讨自己。”

    “可他又是怎么对待我的？他享受着副总的待遇，却不干正事，到处举报，外界以为我齐明远有多大的事呢，结果怎么样？通过反思，我发现自己恰恰在对待方子凯的问题上违反了原则，所以决定改正以前的错误，该怎么办就怎么办，一切按原则来，我是要准备追究他的经济责任。”

    “可是那样一来，老方的家庭就将陷入绝境啊！”

    “脚上的泡都是自己走的，这怨不得别人！”

    “不是怨你，我知道这是老方咎由自取，可要真的只给他基本生活费，他的家庭将如何支撑？”

    “撤销他的行政职务时，我也是你这么想的，这回这件事他让我很寒心。呃，你找我谈老方的事，究竟想说什么？有话你不妨直说。”

    “昨天我跟老方谈了，我让他首先要认识到自己的错误，静下心来，不要再胡思乱想了，另外，我让他主动跟你缓和关系，二十来年的老伙计了，何必要跟对方过意不去。”

    “他什么态度？”

    “经过一番开导，再跟他讲了利害关系，最后老方没有反对。我找你谈这件事的主要目的，就想问问如果老方采取主动，你是什么态度？”

    “我吗？无所谓。”齐明远一副无所谓的样子。

    “另外，他的工作岗位是否可以有所考虑？天天待着，无所事事，对于老方也是一种煎熬啊！”老孙道。

    “工作岗位----，董事会和领导班子他是进不来了，这是一道红线。其他工作，既要看他愿意干什么，还要看他适合干什么，那不是一厢情愿的事。”

    “班子里面，赵宏斌不是仍然一人兼着业务副总和行长两项职务吗？”

    “尽管有身兼二职的情况，即使老方认识到自己以前的错误，也不可能让他再进班子了。你是监事长，这可是原则问题呀！”齐明远给老孙提了个醒，免得他说话不着边际。

    “哦，我就是随便一说，这既不是老方的意思，更不是我的意思。”老孙意识到自己说得过头了，赶紧把话收回来。

    “你可以告诉老方，我怎么都行，下一步他采取任何行动我都能接受。”齐明远的意思很明确，老方愿意缓和关系，可以；如果还要继续折腾，那就奉陪到底。

    “如果老方主动缓和关系，对他的经济处罚是否可以取消？”

    “还没开始实施呢，何来取消之说？前两天只是扣了他的季度绩效奖金，看他的态度吧。”

    孙学峰把齐明远的意思转告方子凯，“我跟他做了深入交谈，他的意思很明确，就看你的表现了。”

    “你想要我怎么做？跟他做检讨？”老方不以为然。

    “人家说了，他跟你没有私人恩怨，你用不着跟他检讨，但你必须采取主动，不是对他，而是对整个农商银行，我觉得你应该对领导班子全体成员做检讨。”

    “这能换来什么呢？”老方似乎变得现实了。

    “据我探得的口风，起码还会保留你副总的待遇，这对你难道不重要？”

    “那可真是灰头土脸呐！”老方看上去实在难以放下他的架子。

    “要不是咱俩这么近的关系，我为啥要为你这事cao心？这个时候想到了你的面子，有句话叫早知如此，何必当初？子凯，不是大哥说你，自从老主任许增天当初让齐明远接了他的班，你就一直耿耿于怀，心里很不服气。咱们平心而论，从齐明远接手后的工作成绩来看，老主任选他接班，我认为选对人了，论工作能力和综合素质，你我在他之下。我是监事长，虽然享受着和齐明远一样的待遇，但这个位置就是个空架子，不过我感到很知足；你是副总，待遇虽然稍低一点，但你在位时手握实权，在我看来，你似乎从来都认为自己被大材小用。”

    “是齐明远让你过来批评我吗？”老方不削地瞟了